Rémunération
et Heures de travail moyenne
Canada/Québec juillet 2018
Source : Statistique Canada
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés
salariés non agricoles s'est établie à 997 $ en juillet, en baisse
de 0,4 % par rapport au mois précédent.
Comparativement à 12 mois plus tôt, la
rémunération a augmenté de 3,0 %.
En général, la variation de la rémunération
hebdomadaire s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des
salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par
profession et par niveau d'expérience, ainsi que le nombre moyen d'heures
travaillées par semaine.
Les employés salariés non agricoles ont travaillé
en moyenne 32,8 heures par semaine en juillet, ce qui représente un
nombre d'heures pratiquement inchangé par rapport au mois précédent.
Le nombre moyen d'heures travaillées a augmenté
légèrement comparativement à la moyenne de 32,7 heures observée en
juillet 2017.
Rémunération hebdomadaire moyenne
par secteur
Comparativement à juillet 2017, la
rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté
dans 6 des 10 principaux secteurs d'activité, et la hausse
la plus prononcée a été enregistrée dans le commerce de détail.
Parallèlement, la rémunération a diminué dans le
secteur de la fabrication et a peu varié dans les services d'enseignement, les
services administratifs et de soutien ainsi que dans le commerce de gros.
Dans le commerce de détail, la rémunération
hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 8,6 % d'une année à
l'autre pour s'établir à 604 $.
Les augmentations se sont réparties dans plusieurs
sous-secteurs, y compris les magasins d'alimentation, les concessionnaires de
véhicules et de pièces automobiles, les marchands de matériaux de construction
et de matériel et fournitures de jardinage ainsi que les magasins de
marchandises diverses.
La rémunération dans le sous-secteur des magasins
d'alimentation suit une tendance à la hausse depuis août 2017.
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés
salariés travaillant dans les services d'hébergement et de restauration s'est
chiffrée à 405 $ en juillet, en hausse de 6,0 % par rapport
à juillet 2017. La rémunération s'est accrue dans les services de
restauration et débits de boisson ainsi que dans les services d'hébergement. À
l'échelle provinciale, l'Ontario a contribué le plus à l'augmentation
enregistrée dans ce secteur.
La rémunération hebdomadaire moyenne dans la
construction a progressé de 5,3 % pour
atteindre 1 272 $ en juillet.
La rémunération a augmenté dans tous les sous-secteurs,
et les entrepreneurs spécialisés ont contribué le plus à la hausse. Parmi les
provinces, l'Ontario, la Colombie-Britannique et le Québec ont contribué le
plus à l'augmentation de la rémunération au cours des 12 mois ayant
pris fin en juillet, alors que des diminutions à Terre-Neuve-et-Labrador ont
atténué la hausse dans le secteur.
En juillet, la rémunération dans les
administrations publiques a augmenté de 4,4 % pour s'établir
à 1 301 $, et la croissance est principalement attribuable à des
hausses en Ontario et au Québec.
Les augmentations se sont réparties dans tous les
sous-secteurs, l'administration publique fédérale ayant contribué le plus à la
croissance.
Dans les services professionnels, scientifiques et
techniques, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 3,7 %
pour se chiffrer à 1 387 $.
La hausse est principalement attribuable à la
croissance du nombre d'emplois dans l'industrie bien rémunérée de la conception
de systèmes informatiques et services connexes.
À l'échelle provinciale, l'Ontario a été la
principale province ayant contribué à la hausse de la rémunération et de
l'emploi dans ce secteur au cours de la période de 12 mois ayant pris
fin en juillet.
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés
salariés des soins de santé et de l'assistance sociale s'est établie
à 898 $ en juillet, en hausse de 2,2 % par rapport
à 12 mois plus tôt.
La rémunération dans ce secteur se situait à un
niveau relativement bas en juillet 2017.
Les services de soins de santé ambulatoires ont
contribué le plus à la hausse. Parmi les provinces, l'Ontario a contribué le
plus à la croissance dans ce secteur.
En juillet, les employés salariés dans la
fabrication ont vu leur rémunération hebdomadaire moyenne diminuer
de 1,6 % comparativement à 12 mois plus tôt pour s'établir
à 1 076 $. La fabrication de matériel de transport et la
fabrication de papier ont été les principaux sous-secteurs à l'origine de la
baisse.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
Au cours de la période de 12 mois ayant
pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés
non agricoles a augmenté de façon marquée dans huit provinces, le
Nouveau-Brunswick et le Manitoba venant en tête.
Parallèlement, la rémunération a peu varié en
Saskatchewan et à Terre-Neuve-et-Labrador.
Au Nouveau-Brunswick, la rémunération hebdomadaire
moyenne a connu une hausse de 4,4 % au cours de la période
de 12 mois ayant pris fin en juillet pour atteindre 907 $.
L'augmentation dans le secteur des soins de santé
et de l'assistance sociale a contribué le plus à la hausse dans cette province,
suivie de l'augmentation dans le secteur de la finance et des assurances.
La rémunération dans la province a été relativement
stable depuis février 2018, tandis qu'elle se trouvait à un niveau peu
élevé en juillet 2017.
Au Manitoba, la rémunération hebdomadaire moyenne
des employés salariés a augmenté de 3,5 % pour se fixer
à 937 $.
La fabrication ainsi que l'industrie de
l'information et l'industrie culturelle ont été les principaux facteurs à
l'origine de la hausse dans la province.
La rémunération hebdomadaire moyenne en Ontario a
progressé de 3,3 % pour s'établir à 1 013 $.
Plusieurs secteurs ont contribué à cette hausse,
plus particulièrement les services professionnels, scientifiques et techniques,
la construction et le commerce de détail.
Au cours de la période de 12 mois ayant
pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse
de 3,1 % en Colombie-Britannique pour se chiffrer à 967 $.
Le secteur de la construction a contribué le plus à
cette augmentation dans la province.
D'une année à l'autre, la rémunération dans ce
secteur a augmenté de 9,9 % dans la province, ce qui constitue une
progression plus rapide depuis un niveau relativement bas en avril.
Pour les employés salariés au Québec, la
rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 3,0 % pour
s'établir à 925 $.
Les administrations publiques et la construction
ont contribué le plus à cette hausse. D'une année à l'autre, la rémunération a
augmenté de 6,2 % dans chacun de ces deux secteurs.
À l'Île-du-Prince-Édouard, la rémunération a
augmenté de 2,3 % au cours de la période de 12 mois ayant
pris fin en juillet pour se chiffrer à 832 $.
Des hausses enregistrées dans la fabrication et
dans les services administratifs et de soutien ont été atténuées par des reculs
dans les services d'enseignement ainsi que dans les services d'hébergement et
de restauration.
La rémunération dans les services administratifs et
de soutien augmente depuis avril, après une période de stabilité amorcée en
décembre 2017.
La rémunération dans les services d'hébergement et
de restauration suit une tendance à la baisse depuis avril.
Au cours de la période de 12 mois ayant
pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta s'est
accrue de 1,8 % pour s'établir à 1 148 $. Le commerce
de détail a contribué le plus à cette hausse.
En Alberta, la rémunération dans ce secteur a
progressé de 8,9 % au cours des 12 derniers mois.
La rémunération hebdomadaire moyenne en
Nouvelle-Écosse a augmenté de 1,1 % en juillet pour
atteindre 869 $.
Des augmentations marquées dans les soins de santé
et l'assistance sociale ainsi que dans les services professionnels,
scientifiques et techniques ont été atténuées par des baisses dans les services
d'enseignement et dans les services administratifs et de soutien.
