Rémunération et Heures de travail moyenne Canada/Québec juillet 2018

Rémunération et Heures de travail moyenne

 Canada/Québec juillet 2018

Source : Statistique Canada

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 997 $ en juillet, en baisse de 0,4 % par rapport au mois précédent.

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération a augmenté de 3,0 %.

En général, la variation de la rémunération hebdomadaire s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

Les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,8 heures par semaine en juillet, ce qui représente un nombre d'heures pratiquement inchangé par rapport au mois précédent.

Le nombre moyen d'heures travaillées a augmenté légèrement comparativement à la moyenne de 32,7 heures observée en juillet 2017.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

Comparativement à juillet 2017, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans 6 des 10 principaux secteurs d'activité, et la hausse la plus prononcée a été enregistrée dans le commerce de détail.

Parallèlement, la rémunération a diminué dans le secteur de la fabrication et a peu varié dans les services d'enseignement, les services administratifs et de soutien ainsi que dans le commerce de gros.

Dans le commerce de détail, la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 8,6 % d'une année à l'autre pour s'établir à 604 $.

Les augmentations se sont réparties dans plusieurs sous-secteurs, y compris les magasins d'alimentation, les concessionnaires de véhicules et de pièces automobiles, les marchands de matériaux de construction et de matériel et fournitures de jardinage ainsi que les magasins de marchandises diverses.

La rémunération dans le sous-secteur des magasins d'alimentation suit une tendance à la hausse depuis août 2017.

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés travaillant dans les services d'hébergement et de restauration s'est chiffrée à 405 $ en juillet, en hausse de 6,0 % par rapport à juillet 2017. La rémunération s'est accrue dans les services de restauration et débits de boisson ainsi que dans les services d'hébergement. À l'échelle provinciale, l'Ontario a contribué le plus à l'augmentation enregistrée dans ce secteur.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans la construction a progressé de 5,3 % pour atteindre 1 272 $ en juillet.

La rémunération a augmenté dans tous les sous-secteurs, et les entrepreneurs spécialisés ont contribué le plus à la hausse. Parmi les provinces, l'Ontario, la Colombie-Britannique et le Québec ont contribué le plus à l'augmentation de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en juillet, alors que des diminutions à Terre-Neuve-et-Labrador ont atténué la hausse dans le secteur.

En juillet, la rémunération dans les administrations publiques a augmenté de 4,4 % pour s'établir à 1 301 $, et la croissance est principalement attribuable à des hausses en Ontario et au Québec.

Les augmentations se sont réparties dans tous les sous-secteurs, l'administration publique fédérale ayant contribué le plus à la croissance.

Dans les services professionnels, scientifiques et techniques, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 3,7 % pour se chiffrer à 1 387 $.

La hausse est principalement attribuable à la croissance du nombre d'emplois dans l'industrie bien rémunérée de la conception de systèmes informatiques et services connexes.

À l'échelle provinciale, l'Ontario a été la principale province ayant contribué à la hausse de la rémunération et de l'emploi dans ce secteur au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet.

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés des soins de santé et de l'assistance sociale s'est établie à 898 $ en juillet, en hausse de 2,2 % par rapport à 12 mois plus tôt.

La rémunération dans ce secteur se situait à un niveau relativement bas en juillet 2017.

Les services de soins de santé ambulatoires ont contribué le plus à la hausse. Parmi les provinces, l'Ontario a contribué le plus à la croissance dans ce secteur.

En juillet, les employés salariés dans la fabrication ont vu leur rémunération hebdomadaire moyenne diminuer de 1,6 % comparativement à 12 mois plus tôt pour s'établir à 1 076 $. La fabrication de matériel de transport et la fabrication de papier ont été les principaux sous-secteurs à l'origine de la baisse.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de façon marquée dans huit provinces, le Nouveau-Brunswick et le Manitoba venant en tête.

Parallèlement, la rémunération a peu varié en Saskatchewan et à Terre-Neuve-et-Labrador.

Au Nouveau-Brunswick, la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 4,4 % au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet pour atteindre 907 $.

L'augmentation dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a contribué le plus à la hausse dans cette province, suivie de l'augmentation dans le secteur de la finance et des assurances.

La rémunération dans la province a été relativement stable depuis février 2018, tandis qu'elle se trouvait à un niveau peu élevé en juillet 2017.

Au Manitoba, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés a augmenté de 3,5 % pour se fixer à 937 $.

La fabrication ainsi que l'industrie de l'information et l'industrie culturelle ont été les principaux facteurs à l'origine de la hausse dans la province.

La rémunération hebdomadaire moyenne en Ontario a progressé de 3,3 % pour s'établir à 1 013 $.

Plusieurs secteurs ont contribué à cette hausse, plus particulièrement les services professionnels, scientifiques et techniques, la construction et le commerce de détail.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 3,1 % en Colombie-Britannique pour se chiffrer à 967 $.

Le secteur de la construction a contribué le plus à cette augmentation dans la province.

D'une année à l'autre, la rémunération dans ce secteur a augmenté de 9,9 % dans la province, ce qui constitue une progression plus rapide depuis un niveau relativement bas en avril.

Pour les employés salariés au Québec, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 3,0 % pour s'établir à 925 $.

Les administrations publiques et la construction ont contribué le plus à cette hausse. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 6,2 % dans chacun de ces deux secteurs.

À l'Île-du-Prince-Édouard, la rémunération a augmenté de 2,3 % au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet pour se chiffrer à 832 $.

Des hausses enregistrées dans la fabrication et dans les services administratifs et de soutien ont été atténuées par des reculs dans les services d'enseignement ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration.

La rémunération dans les services administratifs et de soutien augmente depuis avril, après une période de stabilité amorcée en décembre 2017.

La rémunération dans les services d'hébergement et de restauration suit une tendance à la baisse depuis avril.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta s'est accrue de 1,8 % pour s'établir à 1 148 $. Le commerce de détail a contribué le plus à cette hausse.

En Alberta, la rémunération dans ce secteur a progressé de 8,9 % au cours des 12 derniers mois.

La rémunération hebdomadaire moyenne en Nouvelle-Écosse a augmenté de 1,1 % en juillet pour atteindre 869 $.

Des augmentations marquées dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques ont été atténuées par des baisses dans les services d'enseignement et dans les services administratifs et de soutien.