Rémunération hebdomadaire moyenne au Canada en septembre 2018

Rémunération hebdomadaire moyenne au Canada en septembre 2018

Source : Statistiques Canada

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 1 004 $ en septembre, un montant presque inchangé par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération a augmenté de 1,8 %.

En général, la variation de la rémunération hebdomadaire s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

En septembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,5 heures par semaine, en baisse par rapport à 32,8 heures le mois précédent et à 32,7 heures en septembre 2017.

Graphique 1: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

Comparativement à septembre 2017, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans 5 des 10 principaux secteurs d'activité, le commerce de détail venant en tête.

 Parallèlement, la rémunération a diminué dans le secteur de la fabrication et a peu varié dans les services administratifs et services de soutien, la construction, les soins de santé et l'assistance sociale, ainsi que les services d'enseignement.

 Graphique 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, septembre 2018

Dans le commerce de détail, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 6,8 % par rapport à 12 mois plus tôt pour atteindre 603 $.

La hausse a été observée dans bon nombre de sous-secteurs, notamment dans les magasins d'alimentation, chez les concessionnaires de véhicules et pièces automobiles ainsi que dans les magasins de marchandises diverses.

La majeure partie de cette hausse s'est produite entre septembre 2017 et mars 2018, la rémunération ayant peu varié en septembre 2018 par rapport à mars 2018.

Dans le cas des employés salariés travaillant dans les services professionnels, scientifiques et techniques, la rémunération s'est établie à 1 393 $ en septembre, en hausse de 3,6 % par rapport à septembre 2017.

La majeure partie de cette hausse s'explique par un nombre accru d'employés travaillant dans le secteur de la conception de systèmes informatiques et services connexes, qui est un secteur bien rémunéré, ainsi que par la croissance de la rémunération dans les services d'architecture, de génie et services connexes.

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération dans les services d'hébergement et de restauration a progressé de 3,3 % pour s'établir à 403 $.

La hausse est principalement attribuable aux restaurants à service complet et aux établissements de restauration à service restreint.

Dans le commerce de gros, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 1,7 % pour atteindre 1 228 $.

La croissance est principalement attribuable à la hausse enregistrée au Québec et en Ontario, mais elle a été atténuée par une baisse en Alberta.

La croissance de la rémunération dans ce secteur à l'échelle nationale est essentiellement attribuable à la progression de l'emploi dans le commerce électronique de gros entre entreprises, et agents et courtiers, suivie de la hausse de la rémunération chez les grossistes-marchands d'articles personnels et ménagers et chez les grossistes-marchands de produits alimentaires, de boissons et de tabac.

Les employés salariés des administrations publiques ont touché une rémunération hebdomadaire moyenne de 1 307 $ en septembre, en hausse de 1,7 % par rapport à 12 mois plus tôt.

Cette augmentation est principalement attribuable à l'administration publique fédérale, ainsi qu'aux administrations publiques provinciales et territoriales, et elle coïncide avec le renouvellement de plusieurs conventions collectives.

Chez les employés salariés du secteur de la fabrication, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 1 090 $, en baisse de 1,4 % par rapport à 12 mois plus tôt.

Malgré une hausse notable dans la fabrication de produits chimiques, des baisses ont touché de nombreux sous-secteurs, notamment la première transformation des métaux.

L'essentiel de la baisse dans ce secteur a été observé en Ontario et à Terre-Neuve-et-Labrador.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans la plupart des provinces, l'Île-du-Prince-Édouard et la Colombie-Britannique venant en tête.

 Au cours de la même période, la rémunération a peu varié en Saskatchewan, en Alberta et à Terre-Neuve-et-Labrador.

Graphique 3: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, septembre 2018

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 2,7 % pour atteindre 839 $. La hausse est principalement attribuable aux services administratifs et services de soutien.

 Graphique 4: Rémunération hebdomadaire moyenne (y compris les heures supplémentaires) par province, septembre 2018

·       En Colombie-Britannique, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 2,7 % pour atteindre 978 $, et l'essentiel de cette progression a eu lieu entre mai et août. La croissance la plus élevée a été observée dans le secteur de la construction ainsi que dans le secteur de l'information et de la culture.

·       Au Manitoba, la rémunération a augmenté de 2,4 % pour atteindre 939 $. La hausse a été observée dans plusieurs secteurs, notamment celui de l'information et de la culture, qui a le plus contribué à cette hausse.

·       Chez les employés salariés de l'Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 2,2 % pour atteindre 1 025 $. Plusieurs secteurs ont enregistré une hausse, notamment celui des services professionnels, scientifiques et techniques, qui a le plus contribué à cette hausse.

·       Au Québec, la rémunération a augmenté de 2,0 % pour s'établir à 928 $, le secteur de la construction étant celui qui a contribué le plus à cette augmentation. Si bon nombre de secteurs ont connu une hausse de la rémunération, le secteur des services publics — qui est un secteur hautement rémunéré — a enregistré une baisse, ce qui a eu un effet modérateur sur la hausse globale de la rémunération.

·       Au Nouveau-Brunswick, la rémunération a augmenté de 1,6 % pour atteindre 915 $ en septembre, et la majeure partie de cette augmentation a eu lieu de juillet à août. Les hausses les plus marquées ont été enregistrées dans les administrations publiques, le commerce de détail et le commerce de gros.

·       En Nouvelle-Écosse, les employés salariés ont vu leur rémunération augmenter de 1,1 % pour atteindre 879 $ au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre. Le commerce de détail a contribué le plus à cette augmentation.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre d'employés salariés non agricoles a peu varié en septembre par rapport à août. Les hausses mensuelles les plus marquées ont été enregistrées dans les services administratifs et services de soutien, les administrations publiques, ainsi que le transport et l'entreposage.

Parallèlement, le nombre d'emplois salariés a diminué le plus dans le commerce de détail.

Comparativement à septembre 2017, le nombre d'employés salariés a augmenté de 301 400 (+1,8 %).

La plupart des secteurs ont connu une hausse, notamment le secteur des soins de santé et d'assistance sociale (+56 200 ou +2,9 %), le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (+36 300 ou +4,0 %) et le secteur des services d'enseignement (+34 100 ou +2,6 %).

À l'opposé, les baisses les plus marquées ont touché le commerce de détail (-8 300 ou -0,4 %) et le secteur de l'information et de la culture (-6 100 ou -1,8 %).