Aperçu de l’état des postes vacants et de
la rémunération au Canada pour le deuxième trimestre de 2018
Source : Statistique Canada
Le nombre de postes vacants
s'est élevé à 547 300 au deuxième trimestre, en hausse de 87 100 (+18,9 %) par
rapport au deuxième trimestre de 2017.
La majeure partie de
l'augmentation concernait les postes vacants à temps plein (+74 800 ou +23,2
%).
Au même moment, le taux de
postes vacants a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 3,4 %,
soit le taux national de postes vacants le plus élevé depuis le début de la
série en 2015.
Cela s'ajoute à une série
d'augmentations d'une année à l'autre du nombre de postes vacants et du taux de
postes vacants, qui a commencé au quatrième trimestre de 2016.
Le taux de postes vacants
désigne le nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de
travail, c'est-à-dire la somme de tous les postes occupés et vacants.
Le nombre de postes vacants
au deuxième trimestre de 2018 est le plus élevé depuis le début de la série
Le nombre de postes vacants au Canada (non
désaisonnalisé) a augmenté de 18,4 % entre le premier et le deuxième trimestre
de 2018.
En comparaison, les postes
vacants ont augmenté de 18,8 % entre le premier trimestre et le deuxième
trimestre de 2017 et de 19,1 % entre le premier et le deuxième trimestre de
2016.
Cette situation correspond à
la tendance saisonnière observée pendant cette période dans les données sur
l'emploi non désaisonnalisées de l'Enquête sur la population active (EPA) et de
l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail.
Voici en un coup d’œil un état des postes vacants et
des rémunérations au Canada au deuxième trimestre de 2018;
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