Enquête sur la population active, mars 2018

Source: Statistique Canada

L'emploi a progressé de 32 000 en mars, en raison de la hausse du nombre de personnes travaillant à temps plein. Le taux de chômage était inchangé, s'établissant à 5,8 %.

Au premier trimestre de 2018, l'emploi a légèrement diminué (-40 000 ou -0,2 %) par suite de la baisse observée en janvier. À plus long terme, l'emploi suit une tendance à la hausse depuis le deuxième semestre de 2016.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi total a progressé de 296 000 (+1,6 %), le nombre de travailleurs à temps plein ayant augmenté de 335 000 (+2,3 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 2,2 %.

Graphique 1  
Emploi

Graphique 2  
Taux de chômage

Faits saillants

En mars, au sein de la population du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a augmenté chez les femmes et diminué chez les hommes. Parallèlement, il a progressé chez les jeunes de 15 à 24 ans et peu varié chez les 55 ans et plus.

Des hausses d'emploi ont été observées au Québec et en Saskatchewan, alors qu'il y a eu peu de variation dans les autres provinces.

Davantage de personnes étaient en emploi dans les secteurs de la construction, des administrations publiques et de l'agriculture.

Le nombre d'employés du secteur public a légèrement augmenté, tandis que le nombre d'employés du secteur privé et de travailleurs autonomes était stable.

Aperçu démographique

Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi s'est accru de 26 000 en mars, et le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour se fixer à 4,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes de ce groupe d'âge a progressé de 31 000 (+0,5 %).

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a reculé de 22 000, et le taux de chômage s'est maintenu à 4,9 %, car ils étaient moins nombreux à être actifs sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les hommes de ce groupe d'âge a augmenté de 50 000 (+0,8 %).

En mars, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans a progressé de 18 000. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi des jeunes s'est accru de 34 000 (+1,4 %), et leur taux de chômage a reculé de 1,6 point de pourcentage pour s'établir à 10,9 %.

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, et le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour se fixer à 5,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 180 000 ou de 4,7 %, ce qui dépasse le taux de croissance de la population de ce groupe, à savoir 2,9 %.

Sommaire provincial

Au Québec, l'emploi a augmenté de 16 000 en mars, et le taux de chômage était inchangé, s'établissant à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 85 000 (+2,0 %). Au cours de la même période, l'emploi à temps plein a connu une tendance à la hausse, ayant augmenté de 150 000 ou de 4,5 %.

En Saskatchewan, l'emploi a progressé de 4 200 en mars, et le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,8 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était pratiquement inchangé. L'emploi en Saskatchewan est relativement stable depuis le printemps 2016.

L'emploi en Alberta a peu varié en mars. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 41 000 (+1,8 %), et le taux de chômage a reculé de 2,0 points de pourcentage pour s'établir à 6,3 %. Le taux de chômage en Alberta connaît une forte tendance à la baisse depuis le sommet de 9,0 % atteint à l'automne 2016.

L'emploi en Colombie-Britannique s'est maintenu en mars et il est relativement inchangé depuis l'été 2017. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 33 000 ou de 1,3 %, ce qui est en deçà du taux moyen de la croissance sur 12 mois observé en 2017, à savoir 3,7 %. La Colombie-Britannique continue d'afficher le taux de chômage le plus bas parmi les provinces, soit 4,7 % en mars.

En Ontario, l'emploi était pratiquement inchangé en mars, et le taux de chômage s'est maintenu à 5,5 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 130 000 (+1,8 %), principalement dans le travail à temps plein (+118 000 ou +2,0 %).