Les emplois les plus recherchés chez les concessionnaires automobiles canadiens

Les emplois les plus recherchés chez les concessionnaires automobiles canadiens

Source : Auto Remarketing Canada

Au cours des 12 prochains mois, les concessionnaires automobiles canadiens affirment qu'ils ont surtout besoin de combler des postes dans le service, les ventes et la location, et environ 45% prévoient combler de six à 20 postes, selon un sondage national.

Environ 84% des concessionnaires canadiens ont déclaré à la CADA qu'ils envisageaient d'embaucher des techniciens de service, dans le cadre d'un sondage sur les besoins en ressources humaines et les prévisions d'embauche du concessionnaire associé au nouveau programme Auto Career Start récemment lancé par la CADA.

Selon la CADA, 70,5% du même groupe de concessionnaires ont indiqué qu'ils embaucheront pour des postes de vente et de location. Les concessionnaires ont également partagé des postes en gestion, pièces et service, administration, comptabilité, marketing, TI, finances et RH, aussi.

«Le sondage révèle ce que nous avons entendu de façon anecdotique: les concessionnaires du Canada devront combler divers postes au cours des prochaines années et, dans certains cas, le besoin est déjà critique», a déclaré Astrid Mauger, spécialiste en marketing de la CADA. Libération.

 «Les concessionnaires de partout au Canada cherchent activement à embaucher et continueront d'embaucher un grand nombre dans un avenir prévisible.

«Notre message est clair: que vous soyez un jeune diplômé ou que vous ayez une expérience professionnelle antérieure, envisagez de postuler pour un poste dans un concessionnaire automobile un lieu de travail stable et bien rémunéré qui a besoin de nouveaux talents. ", Continua Mauger.

En plus des résultats du sondage, 44,7% des concessionnaires prévoient embaucher six à 20 Canadiens au cours des 12 prochains mois.

Parmi les concessionnaires interrogés, 99,5% prévoient occuper au moins un à six postes et près de cinq plus de 20 postes tout au long de l'année prochaine.

De plus, parallèlement au lancement récent de son programme Auto Career Start à l'échelle nationale, la CADA a récemment lancé une nouvelle plateforme en ligne qui répertorie des centaines d'emplois et de ressources de carrière automobile à ce qui est reconnu comme le plus grand salon de l'auto au Canada.

La CADA a officiellement lancé le site Web autocareerstart.com du programme Auto Career Start, conçu pour cibler spécifiquement les membres de la génération Y, les femmes, les néo- Canadiens et les anciens combattants, au Georgian Auto Show, selon l'association.

«Les concessionnaires profitent d'une croissance sans précédent et ont les emplois à offrir», a expliqué M. Mauger. «Auto Career Start offrira maintenant une plateforme de carrière automobile bien nécessaire. Le secret est sorti: les concessionnaires embauchent - alors venez en apprendre plus! " 

La CADA a déclaré que le programme vise à promouvoir des postes variés dans plus de 3 000 nouveaux concessionnaires d'automobiles et de camions partout au Canada.

«Le secteur de l'automobile connaît une croissance fulgurante et, par conséquent, les concessionnaires du Canada ont besoin de nouveaux talents pour occuper divers postes à plein temps - marketing, administration, TI, ventes, pièces, service et gestion, Dit Mauger.

"Notre étude de marché, ainsi que des preuves anecdotiques à l'échelle nationale, suggère que les demandeurs d'emploi qualifiés ne sont pas conscients des grandes opportunités de carrière qui existent chez les concessionnaires automobiles. Nous avons maintenant un plan national pour changer cette perception, et nous sommes impatients d'utiliser des méthodes de marketing dynamiques pour connecter les demandeurs d'emploi désireux avec des employeurs de qualité. "

En plus du Salon de l'auto de Georgie, dans le cadre du lancement du programme Auto Career Start de dimanche à jeudi, la CADA a soutenu le Concours national de Compétences Canada (SCNC) tenu à Edmonton, en Alberta.

«L'objectif de cet événement national unique est de sensibiliser les jeunes Canadiens et leurs influenceurs aux secteurs du commerce spécialisé et de la technologie, a déclaré M. Mauger. "Et ce mandat est directement en ligne avec les objectifs d'Auto Career Start, car nous sensibilisons la future main-d'œuvre canadienne aux possibilités de carrière incroyables et variées qui existent chez les concessionnaires automobiles."

Selon la CADA, plus de 500 élèves et apprentis du SCNC ont concouru pour devenir champions dans leur discipline respective afin d'obtenir une place au sein de l'équipe WorldSkills Canada.

L'association a expliqué que les étudiants peuvent concourir dans l'un des 44 domaines de compétence, y compris plusieurs qui se rapportent à des postes chez les concessionnaires automobiles dans le marketing, administration, informatique, ventes, pièces, service et gestion.